D-ONLINE | Федеральный Регламент

[Россо Трахтенберг]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ от 09.01.2026 г.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Сотрудник — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание за счет средств федерального бюджета, бюджета федеральной территории.
Военнослужащий — гражданин, исполняющий должностные обязанности, связанные с прохождением военной службы, которая призвана решать задачи в сфере безопасности и обороны государства, и, в связи с этим, обладающий специальным правовым статусом.

Все граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в государственных органах Нижегородской области, являются сотрудниками государственных структур.

Перечень должностей, специальных и воинских званий, входящих в старшие составы организаций:

В правительстве к старшему составу относится сотрудник, начиная от должности «Депутат»
В министерстве внутренних дел к старшему составу относится сотрудник, начиная от специального звания «майор полиции»
В федеральной службе исполнения наказаний к старшему составу относится сотрудник, начиная от звания «майор внутренней службы»
В воинской части к старшему составу относится военнослужащий, начиная от воинского звания «майор»

Статья 1. Назначение Федерального Регламента

1. Федеральный Регламент создано для поддержания законности и устойчивых отношений в государственных органах власти. Оно подлежит регулярной проверке и, при необходимости, корректировке, чтобы оставаться актуальным.

2. За соблюдением постановления ответственны правительство Нижегородской области и УФСБ по Нижегородской области. В соответствии с Федеральным постановлением правительство Нижегородской области и УФСБ по Нижегородской области могут привлекать к ответственности.

Статья 2. Дисциплинарная ответственность

1. Федеральный регламент распространяется на всех сотрудников государственных организаций, за исключением сотрудников ФСБ и Правительства.

2. Незнание Федерального Регламента не освобождает от ответственности перед законом.

3. К сотрудникам государственных органов применяются различные виды дисциплинарных взысканий: замечание (предупреждение), устный выговор, письменный выговор, понижение в звании (должности) и увольнение.

4. Руководство (в лице руководителя и его заместителей) УФСБ по Нижегородской области или правительства Нижегородской области имеют право отступать от некоторых положений постановления в целях выполнения служебных задач.

Дисциплинарное взыскание может быть аннулировано путем подачи рапорта, ходатайства или отчета: через 1 день (24 часа), если оно наложено руководителем организации или его заместителем, либо через 3 дня (72 часа), если оно наложено уполномоченными лицами (сотрудниками ФСБ, правительства). Руководитель организации или иное уполномоченное лицо, аннулировавшее взыскание ранее установленного срока, несет персональную ответственность за инициирование таких действий, начиная от предупреждения, заканчивая письменным выговором.

В случае, если установленное правило будет нарушено губернатором или вице-губернатором, наказание и его мера регулируется исключительно через вышестоящих лиц.

Статья 3. Применение дисциплинарного взыскания

1. Вид наказания сотрудником ФСБ или правительства определяется в зависимости от серьезности нарушения, но при соблюдении определенных границ.

2. Если правонарушение, дисциплинарный проступок является незначительным, то лицо может быть освобождено от дисциплинарной ответственности, путём проведения с ним разъяснительной беседы;

3. Руководство (в лице руководителя и его заместителей) УФСБ по Нижегородской области или Правительства Нижегородской области в отдельных случаях имеют право превысить установленные нормы наказания.

4. Сотрудники территориального органа ФСБ вправе инициировать или принимать решение о частичном или полном отстранении сотрудника от выполнения служебных, воинских и иных обязанностей в случаях, предусмотренных соответствующими пунктами в уставах организаций.

Статья 4. Право на обжалование дисциплинарного взыскания

Любое должностное лицо, привлеченное к дисциплинарной ответственности, вправе обжаловать решение руководителя или иного уполномоченного лица о привлечении его к ответственности в срок, равный десяти дней с момента привлечения к ответственности.

ГЛАВА 2. ЗАПРЕТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ​

Статья 5. Нарушение законодательства

Запрещено нарушать: Конституцию, Федеральные-конституционные законы, Федеральные законы, постановления, положения, правила и инструкции, установленные законодательством.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 6. Нарушение локальных актов организации

Запрещено нарушать правила и положения организации, такие как уставы, приказы, указы, распоряжения, которые выдаются руководителями и другими уполномоченными лицами как в письменной.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 7. Запрет на вмешательство в деятельность проверок

Запрещается каким-либо образом мешать работе проверок от правительственного аппарата и управления ФСБ.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 8. Прогул рабочего дня

Любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение рабочего дня без уважительной причины недопустимо. Также запрещается отсутствие на рабочем месте более чем на 25 минут подряд без уважительных оснований.
Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 9. Порядок предоставления отгулов

Запрещено брать или давать отгулы по неуважительным причинам. Максимально допустимая продолжительность одного отгула не должна превышать 30 минут.

Наказание: устный выговор или письменный выговор, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 10. Субординация и общение

Сотрудникам запрещается нарушать установленные нормы общения с коллегами, гражданами, а также представителями государственных органов и других организаций. К таким нарушениям относятся: использование неуважительного или уничижительного тона, неуместные шутки, проявления агрессии, нецензурная брань, а также любое иное поведение, порочащее честь и достоинство сотрудника государственного органа.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 11. Халатность

Запрещается халатное исполнение должностных обязанностей, выражающееся в нарушениях установленных требований к деятельности должностного лица.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 12. Использование внутренней рации и рации департамента

12.1. При использовании внутренней рации государственного органа запрещается: проявлять неадекватное поведение или использовать нецензурную лексику при общении; использовать рацию не по прямому назначению или для передачи бессмысленной информации.

Статья 13. Склонение к совершению противоправных действий

Запрещается побуждать (подстрекать) других граждан (в т.ч. сотрудников государственных органов, военнослужащих и иных лиц) к совершению противоправных действий непосредственно или косвенно.

Наказание: от предупреждения до увольнения в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 14. Использование служебных парковок

Парковка личного автомобиля на местах, отведенных для служебных транспортных средств или иной необходимости, запрещена, могут быть исключения.

Наказание: устный выговор или письменный выговор.

Статья 15. Получение незаслуженных должностей и званий

Сотрудникам, включая военнослужащих, категорически запрещается получать должности или специальные звания, которых они не заслужили, а также занимать должности или обладать званиями, присвоенными им на незаслуженной основе.

Наказание: понижение или увольнение, а для инициатора – письменный выговор или увольнение.

Статья 16. Разглашение засекреченной информации

Сотрудникам категорически запрещается разглашать конфиденциальную информацию, к которой относятся сведения о численности личного состава военных подразделений, состоянии складов, перемещениях военной техники и военнослужащих, планах подготовки к специальным операциям, любые данные, касающиеся органов Федеральной службы безопасности, охраняемых объектов и применяемых мер безопасности, а также информацию, имеющую грифы «особой важности», «совершенно секретно» или «секретно».

Наказание: увольнение с занимаемой должности и привлечение к уголовной ответственности.

 

[Россо Трахтенберг]

Статья 17. Служебное удостоверение и военный билет

Сотрудники государственных органов, включая военнослужащих воинской части обязаны по первому требованию предъявлять своё служебное удостоверение или военный билет в развёрнутом виде для ознакомления следующим лицам: губернатору, вице-губернатору, главе администрации, министрам Правительства Нижегородской области, судье, следователю, сотруднику УФСБ по Нижегородской области, руководителю государственного органа, в подчинении которого они находятся, либо иному уполномоченному лицу.

Наказание: устный выговор или письменный выговор.

Статья 18. Использование специальных средств

Сотрудникам правоохранительных органов и военнослужащим категорически запрещается нарушать установленные внутренними должностными инструкциями и федеральными законами правила и требования к применению специальных средств и средств задержания. Кроме того, запрещается использование специальных средств в отношении государственного служащего до момента совершения им уголовно наказуемого деяния или грубого административного правонарушения.

Наказание: письменный выговор или увольнение.

ГЛАВА 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ​

Статья 19. Неподчинение законным приказам сотрудников федеральной службы безопасности

Запрещено игнорировать или не выполнять правомерные указания сотрудника Федеральной службы безопасности.

Наказание: письменный выговор или увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 20. Субординация и общение с сотрудниками федеральной службы безопасности

Запрещается нарушать субординацию при общении с сотрудниками Федеральной службы безопасности, проявлять неуважительное или хамское отношение (в том числе обращение на «ты», повышение тона, агрессию, употребление нецензурной лексики, оскорбления), а также любое иное поведение, порочащее честь и достоинство сотрудника государственного органа. Кроме того, запрещается вводить в заблуждение сотрудников ФСБ, выполняющих служебные обязанности, путём предоставления заведомо ложной информации, сокрытия значимых фактов или иного умышленного обмана.

Наказание: от предупреждения до увольнения в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 21. Рассекречивание сотрудников федеральной службы безопасности

Запрещается разглашать (рассекречивать) факт принадлежности к Федеральной службе безопасности сотрудников, выполняющих служебные задачи под прикрытием, а также раскрывать их воинские или специальные звания, должности, фамилии, имена или отчества.

Наказание: письменный выговор или увольнение в зависимости от тяжести нарушения.

ГЛАВА 4. ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ​

Статья 23. Полномочия сотрудников правительства

1. Руководящий состав Правительства Нижегородской области вправе отдавать указания и законные приказы сотрудникам подконтрольных организаций, но только до старшего состава подконтрольных организаций; при этом они не имеют права отдавать указания или приказы сотрудникам Федеральной службы безопасности.

2. Губернатор вправе отдавать указания и законные приказы сотрудникам государственных организаций вплоть до руководителя организации включительно.

3. Вице-губернатор вправе отдавать указания и законные приказы сотрудникам государственных организаций вплоть до заместителя руководителя организации включительно; при этом он не имеет права отдавать указания или приказы сотрудникам Федеральной службы безопасности.