ФСБ || Характеристики сотрудников на прохождение контрактной службы в органах ФСБ

[Matveyka_Izmailov]

Форма подачи характеристики
Начальнику УФСБ по Нижегородской области
генерал-майора
Матвею Измайлову Александровичу
От [Имя Фамилия]
Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А
Я, [имя и фамилия], прошу рассмотреть мою кандидатуру на прохождение контрактной службы в органах Федеральной службы безопасности.
К своей характеристике прикрепляю:
1. ФИО:
2. Место работы, должность, звание:
3. Ксерокопия паспорта:
4. Ксерокопия личного дела:
5. Ксерокопия трудовой книги:
6. Ксерокопия истории службы за последние 2 недели:
7. Ксерокопия истории наказаний:
8. Личное дело в списке сотрудников:
9. Выписка от нарколога:
10. Проделанная работа за последние 7 дней:
11. Почему вас должны принять на службу в ФСБ:
12. Личные заслуги и достижения (по пунктам):

[дата]
[подпись]

Примечания:
1. Характеристики, составленные не по форме, не будут рассматриваться. Обязательно соблюдение выравнивания текста. Текст, написанный серым цветом, нужно полностью убрать вместе со скобками и заменить нужной информацией.
1.1. Для подачи характеристики, вы должны соответствовать требованиям отбора — тут.
2. В первом пункте жалобы "1. ФИО:" нужно указать свое полное имя латиницей (( nickname )).
3. Разъяснения по документации:
3. /pass
4. /mn
5. /wbook
6. /team_history (чтобы было видно все записи за последние 14 дней)
7. /alist
8. /find (чтобы было видно ваше имя в списке)
9. /skill > 3. Физические характеристики
10. /sc > Личная статистика > За последние 7 дней (вся первая страница).
4. Вся документация должна быть зафиксирована с точным временем (( /c 060 )).
5. При рассмотрении характеристик, руководство ФСБ обращает внимание даже на мелочи, с целью лучшего отбора. Поэтому неверно заполненная характеристика, ошибки в тексте, внешний вид характеристики и другие аспекты могут учитываться, будьте внимательны.
5. Обратите особое внимание на 11 и 12 пункты, ведь именно они влияют больше всего. Старайтесь указать там самые важные и действительно значимые заслуги и достижения.
7. Характеристика не гарантирует ваше принятие на службу, а лишь указывает нам на вас, чтобы привлечь к себе внимание.